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【央广时评】给下层减负 为继承者继承

2019-01-30 07:00:00泉源:央广网

  央广批评员 罗厚

  观察发明,一些中央下层包袱过重的征象,还没有失掉显着变动:集会方才竣事,乃至还没有竣事,就要求上报总结;一件事变,被差别部分乃至统一部分重复要求填表报告请示。下层干部们委曲地说,光应付种种评选查抄、总结报告请示都忙不外来,哪偶然间走村进户唱工作。2019-01-30 旧事和报纸择要全文>>>

 

  年终岁末,盘货查抄,总结履历,订定下一步方案,这些事情十分正常,也十分须要。但许多过于繁琐、不确切际的要求和压力,下层不胜其苦,却又敢怒而不敢言。在一些中央的办理者看来,只需压使命提要求,把压力传导给上级,就算万事大吉。至于下层怎样落实,可否落实,那是你们的事。这种“压力甩锅”等等不正常征象面前,是情势主义、权要主义的顽疾在作祟。我们说,制度要有,但不克不及过滥过细,不克不及细到不确切际,无法操纵;查抄督导是必需的,但肯定要以究竟为根据,以理服人,更不克不及呈现“查不出题目,便是督查组自己有题目”这种不讲理、违犯正常逻辑的奇葩要求。

  习近平总布告在2019年新年贺词中指出:“要谛听下层干部心声,让敢继承有作为的干部有劲头、有奔头。”总布告的指示苦口婆心,切中关键。把中间的好政策落实到每一小我私家,要靠下层干部一家一户地去紧跟,去践行。作为下级办理者,最紧张的是要对峙实事求是的头脑门路,体贴下层的难处苦衷,经过抓重点,看实效,把过多过滥的查抄评选减上去,低落下层的事情压力;要充实恭敬下层的首创精力,用迷信的容错纠错机制为下层减压,而不但是简朴地按图按表打分划线来评判干部,慎用一刀切,慎用一票反对。好比,敢继承敢冒犯人的干部,在投票打分时,未必能拿一百分。有些事情,必要一段工夫的视察才气查验结果,这种时间,就必要下级可以或许站出来,为下层加油鼓劲,而不是动辄打板问责。下级有肩膀,敢卖力,真做事敢做事的下层干部才气有干劲,敢创新。

  2019年是决胜小康要害之年,仅天下屯子,就有1000多万贫苦生齿的脱贫使命要准期完成,事情难度之大,可想而知。下层连着千家万户,事情盘根错节,环境千差万别,实事求是,对症施治,恰好是中国特征社会主义的制度上风。这个宝贝,到什么时间都不克不及丢。

编辑: 田甜